HR-конференция
От портала Движение.ру
22 ноября
Москва, Кибердом
Решим проблему кадрового голода вместе!
Зарегистрироваться
Участие бесплатно
Отраслевое сообщество профессионалов рынка недвижимости для эффективного нетворкинга, создания новых правил
в отрасли и развития команд
Соорганизатор ↗
HR-конференция
Новый формат мероприятий команды портала Движение.ру. Узнайте, как в условиях жесткой борьбы за специалистов повысить привлекательность компании как работодателя, эффективно работать с разными поколениями, находить, удерживать и развивать сотрудников.
Кто участвует
Собственники
и генеральные директора девелоперских компаний, от которых зависит HR-стратегия компании
С-level руководители девелоперских компаний: операционные, генеральные, исполнительные, CMO и CPO — все, кто набирает и адаптирует людей
HR-директора и HR-специалисты девелоперских компаний — те, кто находится на передовой
в решении кадрового вопроса
Зарплаты улетели в стратосферу. Строительная отрасль испытывает сильнейший кадровый голод. Уровень безработицы опустился до рекордно низких 3,2 %, а на job-сайтах висят 1,4 млн вакансий от компаний — столько сотрудников не хватает прямо сейчас.
Старые методы решения проблемы дефицита кадров не работают. Требуются инновационные подходы, которые работодателям приходится изобретать самим. Насколько успешно внедрение новых практик, расскажут спикеры конференции — HRD крупнейших компаний отрасли из разных регионов, а также признанные эксперты из других сфер
с уже реализованными кейсами.
Проблема
Решение
Вопросы, которые мы обсудим
Вопросы, которые мы обсудим
Как оптимизировать HR-показатели и ускорить набор квалифицированного персонала в жестких конкурентных условиях
Как HR-специалисту сделать руководство компании своим союзником
Трансформация роли HR в жизни компании
«Не зарплатой единой»: какие виды мотивации работают
HR-тренды и вызовы 2025–2030: где брать людей, если не у конкурента. Инструменты привлечения и обучения сотрудников из смежных отраслей
В завершении дня — HR-жара!
Чем привлекать
и удерживать талантливую молодежь?
HR
Как найти подход
к
поколению Z
Как эффективно взаимодействовать представителям разных поколений?
?
Рекрутер
Горячая дискуссия
Спикеры
Ирина Баранова
Генеральный директор INTRUD
Евгения Шамис
Основатель Sherpa S Pro и исследовательского центра RuGenerations — российская школа Теории поколений
Анжелика Альшаева
Коммерческий директор
ГК «КВС»
Игорь Мостовщиков
Руководитель отдела развития бренда работодателя Самолет
Евгения Корзоватых
Директор по персоналу
ГК «Железно»
Дарья Суконникова
Ex HRD IKEA, независимый эксперт
Павел Филиппов
Вице-президент RBI
Программа
Как сделать так, чтобы ушедшие сотрудники вернулись. Как в этом участвует CEO, как вовлечение лидера влияет на лояльность
14:30−15:30
Евгения Шамис
Основатель Sherpa S Pro и исследовательского центра RuGenerations — российская школа Теории поколений
Игорь Мостовщиков
Руководитель отдела развития бренда работодателя группы Самолет
Как интегрировать EVP в коммуникации с потенциальными сотрудниками. Кейсы Самолета
Как объединить коллектив с сотрудниками разных поколений. Действительно ли девелопмент — такая уж консервативная отрасль
14:00−14:30
15:30−16:00
Евгения Корзоватых
Директор по персоналу ГК «Железно»
Дарья Суконникова
Ex-HRD IKEA, независимый эксперт
Кадровый ресурс: источники для поиска
Кофе-брейк
Оксана Дунина
Co-founder Profitbase
Михаил Сивак
Директор по персоналу и организационному развитию, член Правления Capital Group
Карина Авалян
Старший консультант практики «Строительство и недвижимость» HR-агентства Kontakt Inter Search
Валентина Суднишникова
CEO Allio
Виктория Гостева
Руководитель отдела управления персоналом компании Брусника
Модерируемая дискуссия
13:30−14:00
Модератор
Евгения Шамис
Основатель Sherpa S Pro и исследовательского центра RuGenerations — российская школа Теории поколений
Арбитр
16:15−17:45
Чем привлечь и как удержать персонал
14:00−16:00
10:30−13:30
Ксения Суворова
Лидер HR-бренда и маркетинга, банк Точка
13:00−13:30
Другой путь: опыт Точки в найме
Как «поженить» зумеров и поколение X/Y. На кого делать ставку — перспективную молодежь или опытные кадры
12:15−13:00
Ирина Баранова
Генеральный директор INTRUD
Массовый набор персонала из визовых стран
Алена Овчинникова
Руководитель направления «Подбор персонала» компании Атлас девелопмент
В условиях жесткой конкуренции за персонал на рынке Екатеринбурга удалось существенно сократить сроки подбора персонала, снизить текучку, снизить затраты на поиск
Привлечение молодых перспективных кадров из регионов, программа адаптации, коливинг
Анжелика Альшаева
Коммерческий директор ГК «КВС»
11:45−12:15
11:15−11:45
11:00−11:15
Приветственное слово от организаторов
Илья Пискулин
Основатель «Движения»
10:30−11:00
Сбор гостей и нетворкинг-сессия «Быстрые свидания»
Участники дискуссии
Свое участие уже подтвердили
Участие бесплатное!
Количество мест ограничено*

Аккредитация для журналистов: bk@dvizh.ru Ксения Башкирцева
Получите ценный опыт
и знания спикеров-практиков
* Осталось свободных мест: 90 из 300
Подать заявку
Мы заботимся о качестве аудитории, поэтому все заявки проходят адмиссию. Участие возможно только после подтверждения аккредитации.
Информационные партнеры
Организатор
Движение.ру — это онлайн-портал для профессионалов строительной отрасли
от создателей форума недвижимости «Движение»,
в котором за шесть лет приняли участие 13 тысяч человек.
Чтобы решать проблемы отрасли комплексно, мы создали платформу с набором сервисов и возможностей: от медиа до собственного job-сайта «Движение Работа» с вакансиями и резюме. Главное отличие нашей площадки
от обычных рекрутинговых сервисов — «прогретая» аудитория. Здесь встречаются опытные кандидаты, которые хотят работать в девелопменте, и компании, которые знают, каких специалистов ищут.
FAQ
г. Москва, Кибердом, ул. 2-я Звенигородская, д. 12, строение 18
Где будет проходить мероприятие?
Конференция бесплатная, но мы аккредитовываем не всех. О том, что участие подтверждено, напишем вам заранее и пришлем билет.
Это бесплатно?
Участвовать могут только девелоперы. Мы заботимся о том, чтобы на мероприятии собиралась целевая аудитория, которая получит максимум пользы от общения со спикерами и друг с другом. Поэтому аккредитацию могут пройти собственники и генеральные директора, HR-директора, HR-специалисты, С-level руководители — все, кто набирает и адаптирует людей в девелоперских командах.
Кто может участвовать?
Весь рабочий день: с 10:30 до 17:45 с перерывом на кофе-брейк.
Продолжительность мероприятия?